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Planes de Igualdad y la definición del tratamiento de igualdad retributiva

Dos nuevos Reales Decretos concretan los aspectos que deben cumplir los planes de igualdad y la definición del tratamiento de igualdad retributiva

Los nuevos Reales Decretos amplían y pormenorizan las obligaciones de las empresas en la materia, recogidas con carácter previo en el RD 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

 

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